Voor individu en team
√ Energie in werken
√ Wendbaar in samenwerking
√ Verbindend in leiderschap
√ Innovatief in oplossingen
√ Impact op omgeving
Ontdek glans achter de schuring !
Met ZIT werk je naar een gemakkelijkere waarheid.
Je ontwikkelt inzicht in het versterken van natuurlijk potentieel van jezelf en anderen, ook waar dat onder druk van de omgeving niet altijd tot zijn recht komt. Met impact op meerdere thema's tegelijk (bekijk voorbeelden).
Je leert hoe je makkelijker èchte oorzaken van dilemma’s herkent
en nieuwe, minder complexe oplossingen ontdekt, voor jezelf, samenwerken en organiseren, met impact op aanbod. En hoe je uit de waan van de dag blijft. Met je praktijk als uitgangspunt, zodat inzichten direct toepasbaar zijn.
Effectiviteit, creativiteit en prestaties verbeteren organisch,
dus met minder moeite. Draagvlak, vitaliteit, zelfsturing en regie bij (maatschappelijke) projecten en veranderingen nemen meer vanzelf toe. Met ruimte voor innovatie en meerwaarde, materieel en immaterieel.
Behoefte aan opleiding en training neemt af
of wordt, indien toch nog nodig, specifieker en doelgerichter, wat meer ruimte in tijd, geld en energie mogelijk maakt.
HET BESTE UIT MENSEN EN ORGANISATIE HALEN
TEAM
▼
INDIVIDUVerbindend leidinggeven, ook in moeilijke tijden, door plezier en a ambitie te bevorderen en resultaten, slagkacht en innovativiteit te ontwikkelen.
Energie voor (samen) werken versterken door jezelf te inspireren en vitaliteit en effectiviteit te versterken, makkelijker te communiceren en van anderen medewerking te verkrijgen.
Informatie helder overdragen door te presenteren met charisma, zin en passie uit te stralen en collega's of publiek met enthousiasme te betrekken.
Waarde voor de arbeidsmarkt houden en duurzaam inzetbaar zijn door meer rendement uit je talenten te halen en jezelf en je omgeving uit te dagen en te inspireren.
|
TEAMCreativiteit en (im-)materiële verdienmodellen bevorderen, indien onvoldoende mensen en middelen, door met in-/externe betrokkenen, belangen en nieuwe kaders af te stemmen.
Uit de waan van de dag wendbaarheid en eigenaarschap stimuleren en verzuim of verloop van mensen verminderen, door verbetering van vitaliteit, communicatie, werkwijzen, gedrag.
Pro-actieve zelfsturing stimuleren, ondanks weinig tijd nieuwe ideeën ruimte geven, door beter in te spelen op ontwikkelingen en
(Team-)energie stimuleren bij onvoldoende motivatie voor veranderingen, door talenten, slagkracht, vitaliteit en werkplezier
|
Zoals de balans in focus en energie van de sporter, die talent, slagkracht en vitaliteit blijft versterken.
Verbeter leren en veranderen !
Investeer je nu al in ontwikkeling voor jezelf of team?
Blijft resultaat dan actueel of blijkt de praktijk weerbarstiger? Of vragen ontwikkelingen steeds weer nieuwe leerdoelen, terwijl het werk zelf al alle aandacht vraagt en budget en tijd beperkt is?
Merk je bij veranderingen soms verschil in woorden en actie?
Of blijkt het soms lastig de oorzaken van dilemma's echt te achterhalen? Zodat je zelf, of medewerkers, steeds achter feiten aan (b)lijken te lopen of dat draagvlak en motivatie afneemt?
Wil je dit doorbreken? Of gewoon blijvend verbeteren en vernieuwen?
Dan vraagt (samen) werken om een andere energie en om oplossingen, die sneller complexere vragen eenvoudiger maken. En om combineren van meer ontwikkelvragen in een keer, dus minder tijd en geld.
Dan ben je toe aan een ZIT-sessie!
Creativiteit en (im-)materiële verdienmodellen bevorderen, indien onvoldoende mensen en middelen, door met in-/externe betrokkenen, belangen en nieuwe kaders af te stemmen.
Uit de waan van de dag wendbaarheid en eigenaarschap stimuleren en verzuim of verloop van mensen verminderen, door verbetering van vitaliteit, communicatie, werkwijzen, gedrag.
Pro-actieve zelfsturing stimuleren, ondanks weinig tijd om nieuwe ideeën ruimte geven, door beter in te spelen op ontwikkelingen en bevorderen.
(Team-)energie stimuleren bij onvoldoende motivatie voor veranderingen, door talenten, slagkracht, vitaliteit en werkplezier te verbinden aan (nieuwe) gezamenlijke resultaten.
|
Verbindend leidinggeven, ook in moeilijke tijden, door plezier en ambitie te bevorderen en resultaten, slagkacht en innovativiteit te ontwikkelen. Energie voor (samen) werken versterken door jezelf te inspireren en vitaliteit en effectiviteit te versterken, makkelijker te communiceren en van anderen medewerking te verkrijgen. Informatie helder overdragen door te presenteren met charisma, zin en passie uit te stralen en collega's of publiek met enthousiasme te betrekken. Waarde voor de arbeidsmarkt houden en duurzaam inzetbaar zijn door meer rendement uit je talenten te halen en jezelf en je omgeving uit te dagen en te inspireren. |
INDIVIDU
▼
