Teamontwikkeling
Persoonlijke ontwikkeling

INDIVIDU

TEAM

Wat maakt een ZIT-sessie anders?

 
Bij individuele, team- of organisatie-veranderingen is de in- en uitvoering van de verandering mede afhankelijk van persoonlijke en (weerbarstige) omgevingsfactoren, die eraan kunnen bijdragen dat het veranderproces vertraagt, de resultaten tegenvallen en de betrokkenheid en motivatie van medewerkers afnemen.
 
In een ZIT-sessie leer je welke factoren de slaagkans van veranderdoelen vergroten en wat samenwerking, (persoonlijk) leiderschap en creativiteit versterkt. We verhelderen wat voor deelnemers echt belangrijk is en wat hen (ver-)bindt en betrokken houdt. Dit versterkt meteen de effectiviteit van de communicatie en maakt het eenvoudiger om complexe situaties te verbeteren en innoveren. De energie die daardoor ontstaat versoepelt het transitieverloop en geeft ruimte voor vernieuwende oplossingen voor mensen en organisaties, met impact op de maatschappij.
 
De nieuwe inzichten worden al tijdens de sessie direct afgestemd op de praktijk en op specifieke behoeften van de deelnemers. Het doel is niet alleen om de beoogde verandering door te voeren, maar tegelijk een nieuwe manier van leren en veranderen te ontwikkelen, die ook in volgende (verander-)situaties toepasbaar blijft en het realiseren van gewenste resultaten toegankelijker maakt.
 
Een overzicht van de belangrijkste verschillen.
Met als doel om meer te bereiken met minder moeite:

 

√  jezelf ontwikkelen en samen organiseren
√  èchte oorzaken van dilemma's makkelijker herkennen
√  realiseren van ambities versterken en versnellen
√  meerwaarde en verdienmodellen vernieuwen

OMGEKEERDE ACTIE

energie in werken, wendbaar samenwerken, verbindend leiden, innovatief co-creëren

OPBOUW ZIT-TRAJECT

Omgekeerde actie
TRADITIONEEL TRAJECT
Focus op inhoud → mensen op aanpassen 
Effect op actuele verandernoodzaak 
Een of enkele hoofdverantwoordelijken
Training(en) per thema, buiten de praktijk
Prestatiefactoren meten en eisen aanpassen
Kennis van gedragspatronen
Dilemma's oplossen binnen bestaande kaders
ZIT-TRAJECT
Focus op energie → meer draagvlak en ideeën 
Effect op mentaliteit voor leren en veranderen 
Verbindend en persoonlijk leiderschap
Meerdere thema's* èn praktijk in één sessie 
Potentieel verhelderen en versterken
Gedrag waarnemen - ervaren - handelen
Oplossingen verruimen in en buiten systeem

5 focusgebieden voor omgekeerde actie

Elke ZIT-sessie geeft een verbeterboost, op maat, interactief, met je ontwikkelvraag als uitgangspunt.
Onze werkwijze komt, onder meer, overeen met Theory U.

Bekijk het transitiewiel.
Transitie Optimaal Presteren


        

  Welzijn
  Kwaliteiten
  Communicatie
  (Re-)activiteit


        

  Context/speelveld
  Wensen/behoeftes
  Toekomstscenario's
  Systeem(wijziging)


      

  Dilemma's
  Oplossingen
  Voorwaarden
  Hoofdlijnen


           

  In- en extern
  Belangen
  Talenten
  Creativiteit


     

  Autonomie
  Slagkracht
  Imago
  Meerwaarde
Ontwikkeling van het ene gebied biedt input en voorwaarden voor de volgende gebieden.
Start met team in 1 dag, indvidueel 2 uur 

 (kan afwijken bij speciale behoefte of online).

- Ontwikkelen van de turqoise gebieden. 
- Voorbereiden van de groene gebieden.
Na 1 sessie ga je met nieuw elan uitdagingen en kansen aan. Optie: support/monitoring in de praktijk of vervolgsessie.
Benieuwd hoe je zelf of je team functioneert?
Informeer naar een vrijblijvende analyse of verkenning 

Klik op witte teksten voor resultaatgebieden.