4. CHECK

Ontwikkelniveau verhelderen

Wil je bijzondere (innovatieve) oplossingen vinden of juist zichtbaar maken?
→ Voor je project, team of organisatie

→ Voor persoonlijke of leiderschapsontwikkeling

→ Voor actuele en toekomstige dilemma's

We faciliteren je activiteiten,

waarin je je kennis kunt delen, je vraag voorleggen, ervaring beleven of niveau testen.

Om in korte tijd laagdrempelig te experimenteren, leren en inspireren.

Deelname aan toekomstsessies

√ Voor bewustwording en leerdoelen

√ Over actuele en gewenste ontwikkelingen

√ Met interactieve en creatieve werkvormen

√ Concrete handvatten voor de praktijk

Bekijk ▼ de workshops

4 workshops

Ervaar de impact op ontwikkeling van mensen, leiden en innovatie van onze werkwijzen en het principe van de omgekeerde actie.

Maak keuze uit de 4 workshops om met collega's en partners:

√ samenwerking te verbinden

√ leerthema's te verdiepen

√ nieuw beleid te introduceren

√ ideeën en initiatieven te genereren

Duur, locatie, opzet en inhoud worden vooraf op de actualiteit van de deelnemers afgestemd. Ook online mogelijk.

ERVARINGEN IN DE SPOTLIGHT

Inspirerende simulaties om in korte tijd:

√ met plezier, uitdaging en inzichten

√ in een nieuwe realiteit te leren

√ op scenario’s en knelpunten te reflecteren

√ met een beroep op verschillende talenten

√ op maat voor kleine en grote groepen

Biedt inzicht in kwaliteiten en kernwaarden voor:

√ onderdeel van opleiding en werving

√ leiderschaps- en teamontwikkeling
√ richting aan beleidsverandering/-doelen

Met onder meer de escaperoom op locatie
om in een pressurecook teamkwaliteiten en valkuilen
te verhelderen. Voor online of fysieke samenwerking,
voor 5 t/m 15 personen.

TOEKOMSTBELEVING

Andere workshop of gratis adviesgesprek of -sessie

Informeer ▼

MEET

EXPLORE

PLAY

CHECK

√

Met belanghebbenden aan één tafel

√ rond een dilemma, thema of project

√ verschillende invalshoeken belichten

√ in een talkshow, met presentator

√ naar keuze met of zonder publiek

Biedt inzicht en oplossingen voor kansen en dilemma's

en geeft zichtbaarheid aan mensen, initiatieven, visies
en prestaties.

Met mogelijkheid tot audio of video-opname

√ in studio of op locatie

√ resultaten zichtbaar voor doelgroep of stakeholders

√ naar wens verspreiding in (sociale) media

Combinatie met Meet ▲ mogelijk.

Een actueel thema verkennen

√ met gelijk- of anders gestemden
√ met relevante deskundigen

√ voor een genodigd publiek.

Biedt inzicht en feedback bij ontwikkelprocessen

en sluit aan bij de praktijk.

Voorbeelden voor thema's:

- draagvlak ontwikkelen - vitaliteit en energie

- meerwaarde verdienen - duurzame inzetbaarheid

- innovatieve oplossingen - balans sturing en ruimte

- pro-activiteit bevorderen - in co-creatie verbinden

Combinatie met Explore ▼ mogelijk.

Supportopties voor je eigen bijeenkomst

√ Expertise in transitieprocessen naar wens

√ Op ambities afgesemde werkvormen

√ (Dag-)voorzitter of interviewer

√ Locatievoorzieningen, off- en online

Informeer via contact

CHECK INDIVIDU

√ Leidinggevenden en andere professionals

√ 7 bouwstenen met elk 6 eigenschappen

√ Met 360° feedback

√ inzicht in cultuurpercepties van deelnemers

Op basis van onderzoek naar kwaliteiten van

Nelson Mandela, met voorbeelden in eindverslag.

CHECK ORGANISATIE

√ Voor niveau van project of organisatie(-onderdeel)

√ 5 organisatieniveaus met elk 14 thema’s

√ Reactief, actief, pro-actief, co-creatief, innovatief

Gebaseerd op Topprestatieprogrammering van
Nelson & Burns. Beschrijving in het verslag.

Toetsing resultaten aan de praktijk in gesprek/workshop.

1. MEET

Deskundigheid bevorderen

2. EXPLORE

Oorzaak en gevolg uitdiepen

3. PLAY

Spelend ontdekken en verbinden

Een actueel thema verkennen

√ met gelijk- of anders gestemden
√ met relevante deskundigen

√ voor een genodigd publiek.

Biedt inzicht en feedback bij ontwikkel-
processen en sluit aan bij de praktijk.

Voorbeelden voor thema's:

- draagvlak ontwikkelen

- meerwaarde verdienen

- innovatieve oplossingen

- pro-activiteit bevorderen

- vitaliteit

- duurzame inzetbaarheid

- balans sturing en ruimte

- in co-creatie verbinden

Combinatie met Find ▼ mogelijk.

√

Met belanghebbenden aan één tafel

√ rond een dilemma, thema of project

√ verschillende invalshoeken belichten

√ in een talkshow, met presentator

√ naar keuze met of zonder publiek

Biedt inzicht en oplossingen voor kansen en
dilemma's en geeft zichtbaarheid aan
mensen, initiatieven, visies en prestaties.

Met mogelijkheid tot audio of

video- opname

√ in studio of op locatie

√ resultaten zichtbaar voor doelgroep of
stakeholders

√ naar wens verspreiding in (sociale) media

Combinatie met Meet ▲ mogelijk.

Inspirerende simulaties om in korte tijd:

√ met plezier, uitdaging en inzichten

√ in een nieuwe realiteit te leren

√ op scenario’s en knelpunten te reflecteren

√ met een beroep op verschillende talenten

√ op maat voor kleine en grote groepen

Biedt inzicht in kwaliteiten en waarden

√ onderdeel van opleiding en werving

√ leiderschaps- en teamontwikkeling
√ richting aan beleidsverandering/-doelen

Met onder meer de escaperoom
om in een pressurecook teamkwaliteiten en
valkuilen te verhelderen. Voor online of fysieke
samenwerking. voor 5 t/m 15 personen.

TOP-CHECK INDIVIDU

√ Voor leidinggevenden en andere
professionals

√ 7 bouwstenen met elk 6 eigenschappen

√ Met 360° feedback

√ inzicht in cultuurpercepties deelnemers

Op basis van onderzoek naar kwaliteiten van

Nelson Mandela, waarvan voorbeelden in
verslag.

TOP-CHECK ORGANISATIE

√ Voor niveau van project of organisatie

(-onderdeel)

√ 5 organisatieniveaus met elk 14 thema’s

√ Reactief, actief, pro-actief, co-creatief,
innovatief

Gebaseerd op Topprestatieprogrammering
van Nelson & Burns. Beschrijving in het
verslag.

Toetsing resultaten aan de praktijk in
gesprek/workshop.

Klik/tik

Vitaliteit
Empathisch
Helicopterview
Lerende houding
Voortouw nemen
Bruggen bouwen
Vernieuwend

Zelfvertrouwen
Passie
Procesinzicht
Integer
Ruimte laten
Inzicht geven
Liefdevol
Zie hier totaal:

Effectief leiderschap
Realistische planning
Succesvol veranderen
Initiatiefruimte
Soepele implementaties
Open communicatie
Lerende cultuur

Inzicht in talenten
Afgestemde structuur
Creativiteit managen
Teamgeest bevorderen
Vitale energie
Zichtbare motivatie
Haalbare doelen
Zie hier totaal:

4. CHECK

Ontwikkelniveau verhelderen

Wil je bijzondere (innovatieve) oplossingen vinden of juist zichtbaar maken? → Voor je project, team of organisatie

→ Voor persoonlijke of leiderschapsontwikkeling

→ Voor actuele en toekomstige dilemma's

We faciliteren je activiteiten,

waarin je je kennis kunt delen, je vraag voorleggen, ervaring beleven of niveau testen.

Om in korte tijd laagdrempelig te experimenteren, leren en inspireren.

Deelname aan toekomstsessies

√ Voor bewustwording en leerdoelen

√ Over actuele en gewenste ontwikkelingen

√ Met interactieve en creatieve werkvormen

√ Concrete handvatten voor de praktijk

Bekijk ▼ de workshops

4 workshops

Ervaar de impact op ontwikkeling van mensen, leiden en innovatie van onze werkwijzen en het principe van de omgekeerde actie.

Maak keuze uit de 4 workshops om met collega's en partners:

√ samenwerking te verbinden

√ leerthema's te verdiepen

√ nieuw beleid te introduceren

√ ideeën en initiatieven te genereren

Duur, locatie, opzet en inhoud worden vooraf op de actualiteit van de deelnemers afgestemd. Ook online mogelijk.

ERVARINGEN IN DE SPOTLIGHT

Inspirerende simulaties om in korte tijd:

√ met plezier, uitdaging en inzichten

√ in een nieuwe realiteit te leren

√ op scenario’s en knelpunten te reflecteren

√ met een beroep op verschillende talenten

√ op maat voor kleine en grote groepen

Biedt inzicht in kwaliteiten en kernwaarden voor:

√ onderdeel van opleiding en werving

√ leiderschaps- en teamontwikkeling √ richting aan beleidsverandering/-doelen

Met onder meer de escaperoom op locatie om in een pressurecook teamkwaliteiten en valkuilen te verhelderen. Voor online of fysieke samenwerking, voor 5 t/m 15 personen.

TOEKOMSTBELEVING

Andere workshop of gratis adviesgesprek of -sessie

Informeer ▼

MEET

EXPLORE

PLAY

CHECK

√

Met belanghebbenden aan één tafel

√ rond een dilemma, thema of project

√ verschillende invalshoeken belichten

√ in een talkshow, met presentator

√ naar keuze met of zonder publiek

Biedt inzicht en oplossingen voor kansen en dilemma's

en geeft zichtbaarheid aan mensen, initiatieven, visies en prestaties.

Met mogelijkheid tot audio of video-opname

√ in studio of op locatie

√ resultaten zichtbaar voor doelgroep of stakeholders

√ naar wens verspreiding in (sociale) media

Combinatie met Meet ▲ mogelijk.

Een actueel thema verkennen

√ met gelijk- of anders gestemden √ met relevante deskundigen

√ voor een genodigd publiek.

Biedt inzicht en feedback bij ontwikkelprocessen

en sluit aan bij de praktijk.

Voorbeelden voor thema's:

- draagvlak ontwikkelen - vitaliteit en energie

- meerwaarde verdienen - duurzame inzetbaarheid

- innovatieve oplossingen - balans sturing en ruimte

- pro-activiteit bevorderen - in co-creatie verbinden

Combinatie met Explore ▼ mogelijk.

Supportopties voor je eigen bijeenkomst

√ Expertise in transitieprocessen naar wens

√ Op ambities afgesemde werkvormen

√ (Dag-)voorzitter of interviewer

√ Locatievoorzieningen, off- en online

Informeer via contact

CHECK INDIVIDU

√ Leidinggevenden en andere professionals

√ 7 bouwstenen met elk 6 eigenschappen

√ Met 360° feedback

√ inzicht in cultuurpercepties van deelnemers

Op basis van onderzoek naar kwaliteiten van

Nelson Mandela, met voorbeelden in eindverslag.

CHECK ORGANISATIE

√ Voor niveau van project of organisatie(-onderdeel)

√ 5 organisatieniveaus met elk 14 thema’s

Wil je bijzondere (innovatieve) oplossingen vinden of juist zichtbaar maken?
→ Voor je project, team of organisatie

√ leiderschaps- en teamontwikkeling
√ richting aan beleidsverandering/-doelen

Met onder meer de escaperoom op locatie
om in een pressurecook teamkwaliteiten en valkuilen
te verhelderen. Voor online of fysieke samenwerking,
voor 5 t/m 15 personen.

en geeft zichtbaarheid aan mensen, initiatieven, visies
en prestaties.

√ met gelijk- of anders gestemden
√ met relevante deskundigen

Gebaseerd op Topprestatieprogrammering van
Nelson & Burns. Beschrijving in het verslag.

√ met gelijk- of anders gestemden
√ met relevante deskundigen

Biedt inzicht en feedback bij ontwikkel-
processen en sluit aan bij de praktijk.

Biedt inzicht en oplossingen voor kansen en
dilemma's en geeft zichtbaarheid aan
mensen, initiatieven, visies en prestaties.

√ resultaten zichtbaar voor doelgroep of
stakeholders

√ leiderschaps- en teamontwikkeling
√ richting aan beleidsverandering/-doelen

Met onder meer de escaperoom
om in een pressurecook teamkwaliteiten en
valkuilen te verhelderen. Voor online of fysieke
samenwerking. voor 5 t/m 15 personen.

√ Voor leidinggevenden en andere
professionals

Nelson Mandela, waarvan voorbeelden in
verslag.

√ Reactief, actief, pro-actief, co-creatief,
innovatief

Gebaseerd op Topprestatieprogrammering
van Nelson & Burns. Beschrijving in het
verslag.

Toetsing resultaten aan de praktijk in
gesprek/workshop.